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今年以来，焦作市温县温泉街道坚持把党建引领作为基层社会治理的“指挥棒”，统筹推进基层治理制度创新和能力建设，在18个村街（社区）探索创新运行“123”工作机制，即：两委干部“一天一碰头”、“一天两巡逻”、“周三接访日”工作机制，凝结干群力量、聚焦村街治理、直面矛盾纠纷，扎实推动各项工作落地落实，不断提升辖区群众的幸福感和满意度。
“1”碰头 互通有无 形成工作合力
村街（社区）所有“两委”干部每日定时召开碰头会，碰撞思想，沟通有无，及时传达街道办早会工作要点，梳理各自分管工作进展情况，存在问题，本着“分工不分家”的原则，共同决策村中日常事务，形成群策群力、齐抓共管的工作机制，进一步提升基层治理工作的质量和效率。
“2”巡逻 尽职尽责 发现问题隐患
“两委”干部发挥活地图作用，利用人熟、路熟、情况熟的优势，按照2人一组排好早晚班，在辖区每日两次开展巡逻巡查，重点排查农村房屋建设、安全稳定、红白喜事、人居环境、文明殡葬、巡河防溺亡等相关事务，发现问题及时登记研判处置，动态掌握村里大事小情，对苗头隐患做到早发现、早提醒、早处理。
“3”接访 主动作为 化解矛盾纠纷
每周三支部书记接访日，18个村街（社区）支部书记针对辖区群众反映宅基地、家庭纠纷、边界矛盾等信访案件主动接访，做到有访接访，无访约访，倾听群众呼声，村级层面能化解的及时化解，不能化解的组织街道信访办、司法所、土地所、派出所等相关部门联合化解，切实将问题隐患解决在村街，消除在萌芽状态，保证信访矛盾有处可诉，有人可解，形成矛盾就地解决、限时解决的工作机制。
截至目前，共接待信访群众70余人次，化解矛盾纠纷20余件，排查违建问题9件，处理8件。今年8月份“123”工作机制运行以来，温泉街道各基层党组织凝聚力进一步加强，两委干部精神面貌焕然一新，街道上下形成了工作“比学赶超”的浓厚氛围。（张晶晶）
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