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4月17日，云南省昆明市西山区召开区委人才工作领导小组2023年第一次会议。区委书记、区委人才工作领导小组组长朱滔主持会议并讲话。区委人才工作领导小组常务副组长、副组长、领导小组成员单位主要负责人参加会议，部分企业人才代表受邀参加会议。
会议为获评2022年“春城产业导师”、云南省专家基层科研工作站、第二批昆明市企业科技创新中心的企业和人才代表颁发了西山区奖补支持经费。会议审议了《“贤聚西山”人才支持计划实施办法（试行）》《关于人才工作支持海口产业园区高质量发展的若干措施》《西山区2023年“双招双引”工作方案》《西山区2023年人才工作要点》《西山区2023年度急需紧缺人才目录》5个文件。会议听取了西山区2022年人才工作报告和各支人才队伍建设情况报告。
会议强调，要扛牢党管人才“政治责任”，坚持党对人才工作的全面领导，认真落实抓“第一资源”政治责任，不断健全工作体系，压实工作责任，确保人才工作抓有方向、抓有成效。会议要求，要打造优秀人才“向往之地”，坚持将人才作为推动发展的“第一支撑”，不断创新引才举措，建强人才发展平台，推动产业链人才链深度融合。会议指出，要补齐基础人才“短板弱项”，聚焦关键重点领域，破解重点难点问题，推动西山区既有“塔尖”的高层次人才引领，也有“塔基”量大面广的能工巧匠来支撑。会议强调，要搭建人尽其才“宽广舞台”，坚持人尽其才、才尽其用，以“不拘一格”之度用才，让专业的人能放开手脚干专业的事，发挥人才最大效应，不断激发人才内生动力。会议要求，要优化人才发展“生态环境”，坚持以人才为核心，以“礼贤下士”之风留才，用最真挚的感情打动人才，用最贴心的服务留住人才，构筑拴心留人的“栖息地”。
西山区委人才工作领导小组办公室供稿
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